SOLUCIONES LABORALES
domingo, 1 de noviembre de 2020
PRECEDENTES VINCULANTES DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL EN MATERIA LABORAL – GUÍA OPERATIVA 5
MANUELA GONZALO DE LAMA LAURA
SOLUCIONES LABORALES
En esta guía daremos a conocer tales fallos vinculantes que,
en las materias señaladas, suman, hasta el momento, trece. El presente trabajo
se dividirá justamente en dos partes: la primera tratará los precedentes
vinculantes en materia estrictamente laboral y la segunda abordará los
relativos a temas previsionales. El orden en el tratamiento de cada precedente
dependerá de su antigüedad. No obstante, la secuencia que adoptará nuestro
trabajo, y atendiendo a que nos referiremos al precedente vinculante,
consideramos preciso introducir este trabajo con una aproximación a los
principales aspectos que rodean su configuración.
PRIMACÍA DE LA REALIDAD Y MEDIOS PROBATORIOS
LUIS ÁLVARO GONZALES RAMÍREZ
SOLUCIONES LABORALES
De acuerdo a la doctrina, son muchas las proposiciones sobre
los principios del trabajo que han sido formuladas. Entre tales, el principio
de primacía de la realidad representa uno de los más importantes, en cuanto
permite dar mayor valor a los hechos que son acreditados por los órganos jurisdiccionales
y/o administrativos, frente a aquellos que de manera fraudulenta o simulada–
son apreciados documentalmente.
PROBLEMA Y SOLUCIONES LABORALES GUÍA DE CASOS DE CONTROVERSIAS LABORALES RESUELTOS POR LO TRIBUNALES – MANUAL OPERATIVO 2
FEDERICO MESINAS MONTERO
ÁLVARO GARCÍA MANRIQUE
La obra consta de los siguientes capítulos generales (que
incluyen sus respectivos extractos jurisprudenciales y comentarios):
I. Contrato de trabajo (Parte general)
II. Remuneración, beneficios sociales y otras obligaciones
del
empleador
III. Jornada y horario de trabajo
IV. Suspensión del vínculo laboral
V. Extinción del vínculo laboral
VI. Deudas laborales
VII. Intermediación laboral
VIII. Relaciones colectivas
IX. Régimen laboral público
X. Fiscalización laboral
XI. Regímenes especiales
RÉGIMEN LABORAL DE LOS TRABAJADORES PÚBLICOS EN LA JURISPRUDENCIA DEL TRIBUNAL DEL SERVIVIO CIVIL
LUIS VALDERRAMA VALDERRAMA
SOLUCIONES NATURALES
En la presente guía, se desarrollan las notas
características de los principales regímenes laborales aplicables al Sector
Público, los cuales se encuentran regulados por los Decretos Legislativos N°
276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector
Público, N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y N° 1057,
Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios. Debido quizás a la presencia de diversos
regímenes, no han habido muchos estudios especializados que hayan tratado de
sistematizar la variedad de principios y reglas relativos al empleo público.
REGÍMENES LABORALES
SARA ROSA CAMPOS TORRES
La obra ha sido estructurada y dividida en tres partes:
(i) Según la actividad o tamaño de la empresa,
(ii) Por la naturaleza del trabajo o servicio, y
(iii) Por las condiciones especiales del trabajador
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO NUEVA NORMATIVA
BRUCY PAREDES ESPINOZA
SOLUCIONES LABORALES
En la presente obra se estudia la implementación del sistema
de gestión, su elaboración, cumplimiento y el control que se debe llevar a cabo
para su mejora, así como la investigación de los accidentes o incidentes
laborales y el aspecto fiscalizable de la gestión sobre la materia
SINDICATOS Y CONFLICTO INDIVIDUAL UNA VISIÓN CONSTITCIONAL
JAVIER H. EPINOZA ESCOBAR
La presente investigación pretende dilucidar
esta cuestión. Con ese objeto, en la primera parte se abordarán los fundamentos
constitucionales de la actuación sindical en el proceso. La cláusula
constitucional del estado social y el principio de igualdad sustentan la
existencia de un proceso de trabajo dotado de todas las garantías para hacer
efectiva la tutela jurisdiccional de los intereses del trabajador.
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