MAGALY FELICIANO NISHIKAWA
RAQUEL DÍAZ QUINTANILLA
SOLUCIONES LABORALES
La presente obra permitirá al lector no solo conocer cada
uno de los supuestos de suspensión del contrato de trabajo, sino también
evaluar sus efectos en la relación laboral, como su incidencia en el pago de la
remuneración y beneficios sociales al trabajador, a fin de lograr el correcto
desenvolvimiento de la relación laboral y no cometer infracciones que deriven
en la imposición de sanciones.
JAVIER ARÉVALO VELA
DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO
DERECHO PENAL DEL TRABAJO
La presente obra, que lleva por título Tratado de Derecho Laboral, es un estudio completo de las diversas instituciones del Derecho del trabajo en el ámbito individual, colectivo, procesal y del Derecho penal del trabajo, a la luz de la doctrina, la jurisprudencia y el derecho comparado, constituyendo una de las obras más completas en materia de Derecho Laboral.
SAÚL VILLAZANA OCHOA
FIORELLA TOVALINO CASTRO
La presente obra es un esfuerzo de los autores por conjugar las instituciones laborales y tributarias en un solo manual teórico-práctico que permita a sus lectores principalmente conocer los conceptos, obligaciones y formalidades generadas por los contratos de trabajo en sus diversas modalidades; así como los servicios prestados de forma independiente por personas naturales.
JORGE VÁSQUEZ DÍAZ
CONTADORES Y EMPRESAS
ÁLVARO GARCÍA MANRIQUE
SOLUCIONES LABORALES
En la presente obra estudiaremos los aspectos más
importantes de cada uno de ellos en el régimen laboral de la actividad privada,
incidiendo especialmente en los puntos que pueden generar discusión, debate
académico o incertidumbre. No es intención presentar un mero resumen de la ley,
sino un análisis crítico que constituye un gran esfuerzo académico como todos
los análisis que se realizan en Soluciones Laborales y se presentan, además, algunos
modelos de documentos.
ARMANDO ALVA CANALES
La presente guía tiene por finalidad dar a conocer los
nuevos criterios jurisprudenciales en materia de despido, para lo cual ha sido
distribuida de la siguiente forma.
En una primera parte,
hemos dividido la obra considerando el despido regulado en la legislación
laboral y el desarrollado por la jurisprudencia. Los tipos de despido que
contempla la legislación laboral son: arbitrario, indirecto y nulo; y la
jurisprudencia considera además el despido encausado y el fraudulento. Cada uno
de estos tipos de despido tienen sus propias particularidades que son
importantes de describir. A partir de ello, hemos descrito cada tipo de despido
analizando los aspectos más importantes del mismo, las principales
consecuencias a partir del despido (reposición o indemnización), citando
jurisprudencias y brindando importantes recomendaciones para el empleador que
lleve a cabo un procedimiento de despido.
En la segunda parte de la guía, hemos citado los puntos más
importantes de la jurisprudencia a comentar, acompañada de un comentario y
análisis que permita su comprensión.
JOEL ROSAS ALCÁNTARA
este manual tiene por finalidad proporcionar un interesante
estudio sistemático de la jurisprudencia emitida por el Tribunal
Constitucional, haciendo hincapié en los fallos más relevantes y de mayor
desarrollo de los derechos laborales, principios, instituciones jurídicas y
demás elementos que lo conforman, además de los derechos constitucionales que
se encuentran vinculados.
JORGE CASTILLO / FIORELLA DEMARTINI RÉNAN FLORES / PATRICIA FERIA / JOSÉ ANGULO / LYANNE PINEDA
