ARMANDO ALVA CANALES
La presente guía tiene por finalidad dar a conocer los
nuevos criterios jurisprudenciales en materia de despido, para lo cual ha sido
distribuida de la siguiente forma.
En una primera parte,
hemos dividido la obra considerando el despido regulado en la legislación
laboral y el desarrollado por la jurisprudencia. Los tipos de despido que
contempla la legislación laboral son: arbitrario, indirecto y nulo; y la
jurisprudencia considera además el despido encausado y el fraudulento. Cada uno
de estos tipos de despido tienen sus propias particularidades que son
importantes de describir. A partir de ello, hemos descrito cada tipo de despido
analizando los aspectos más importantes del mismo, las principales
consecuencias a partir del despido (reposición o indemnización), citando
jurisprudencias y brindando importantes recomendaciones para el empleador que
lleve a cabo un procedimiento de despido.
En la segunda parte de la guía, hemos citado los puntos más
importantes de la jurisprudencia a comentar, acompañada de un comentario y
análisis que permita su comprensión.
No hay comentarios:
Publicar un comentario