LUIS QUIROZ ESLADO
SOLUCIONES LABORALES
En esta guía centraremos nuestra atención en los principales
conceptos no remunerativos que el empleador puede ofrecer a sus trabajadores de
cara a mejorar sus ingresos globales. Su importancia radica en que, al
descartarse su condición remunerativa, sea por su naturaleza o disposición
legal, se encuentran inafectas a las aportaciones o contribuciones legales.
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